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Ressources Humaines


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La politique de gestion de ressources humaines de SERCLIM vise à favoriser les compétences, garantir l'égalité des chances, offrir des conditions de travail sécurisées et assurer un dialogue social adapté et efficace.

Quelque soit leur métier ou leur formation notre volonté est d'intégrer tout candidat qui saura participer activement à l'évolution de notre entreprise. Pour nos recrutements nous menons une politique volontariste visant à attirer les femmes, les jeunes mais aussi les seniors dans le domaine du génie climatique.

Notre structure construite sur une hiérarchie courte contribue à privilégier la qualité des rapports humains et l'ambiance qui sont des éléments forts de la culture  d'entreprise SERCLIM.

 
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